«Чтобы рот не открывали». Автозавод «Урал» подал в суд на своего сотрудника и блогера из-за статьи о протестах рабочих – Урал. МБХ медиа
МБХ медиа
Сейчас читаете:
«Чтобы рот не открывали». Автозавод «Урал» подал в суд на своего сотрудника и блогера из-за статьи о протестах рабочих

«Чтобы рот не открывали». Автозавод «Урал» подал в суд на своего сотрудника и блогера из-за статьи о протестах рабочих

В Миассе руководство автозавода «Урал» подало в суд иск о защите деловой репутации против своего сотрудника Анатолия Банных и видеоблогера Андрея Рудого. Поводом послужила статья в группе «Вестник Бури» во «ВКонтакте», посвященная пикету независимого профсоюза автозавода «Урал» в защиту своих трудовых прав. Истец указывает, что информация в статье является недостоверной, и требует взыскать с ответчиков по 100 тысяч рублей.

В Миасский городской суд поступило исковое заявление от автозавода «Урал» о защите деловой репутации юридического лица. Ответчиками по нему проходят сотрудник предприятия и лидер независимого профсоюза Анатолий Банных, а также видеоблогер Андрей Рудой. Пока иск не принят к рассмотрению.

Согласно заявлению (копия есть у «Урал. МБХ медиа»), автозавод «Урал» просит суд обратить внимание на статью, опубликованную в группе «Вестник Бури» во «ВКонтакте». Материал был посвящен пикету профсоюза автозавода «Урал» в защиту своих трудовых прав. После этой акции, прошедшей 29 ноября 2020 года, Миасский городской суд оштрафовал Банных на 10 тысяч рублей, признав его виновным в нарушении установленного порядка организации пикетирования — ч.1 ст. 20.2 КоАП.

Видеоблогер Андрей Рудой. Фото: Андрей Рудой / YouTube

Истец указывает, что в статье, опубликованной в «Вестнике Бури», есть сведения, порочащие деловую репутацию автозавода. В частности, речь идет об абзаце: «По словам Анатолия, люди вышли на пикет, чтобы привлечь внимание к проблемам рабочих автозавода „Урал“, где сейчас происходят увольнения, снимаются зарплаты, существуют серьезные проблемы с техникой безопасности, на которой откровенно экономят».

В исковом заявлении также выделен как порочащий деловую репутацию другой абзац — о том, что «администрация завода совместно с местными властями пытается уничтожить ростки рабочей самоорганизации, задушить их штрафами и увольнениями».

В иске администрация «Урала» называет Банных «распространителем сведений», а Рудого «источником информации, не соответствующей действительности».

Руководство автозавода просит суд обязать Банных удалить репост статьи «Вестника Бури» со своей страницы во «ВКонтакте». Также по требованию «Урала», «Весник Бури» должен будет опубликовать опровержение этой публикации. Помимо этого, завод требует взыскать с Банных и Рудого по 100 тысяч рублей в качестве возмещения репутационного вреда.

Рудой в разговоре с «Урал. МБХ медиа» подчеркнул, что в статье, опубликованной в «Вестнике Бури», нет никакой лжи.

«Все факты имеют юридические основания. Кроме того, автором этой статьи являюсь не я. Она написана и опубликована одним из авторов „Вестника Бури“, это легко можно проверить, направив соответствующий запрос в администрацию „ВКонтакте“. Я считаю, что руководство „Урала“ лучше бы вышло на переговоры с рабочими, чем раздувало конфликт», — добавил Рудой.

Банных заявил «Урал. МБХ медиа», что руководство завода не знает, как погасить конфликт с рабочими, поэтому подключило своих юристов.

«Раньше они жили спокойно, потому что все молчали, хоть и проблемы были. А сейчас они пытаются сделать так, чтобы мы рот не открывали. Этому не бывать», — сказал Банных.

Ранее «Урал.МБХ медиа» подробно рассказывал об акциях протеста рабочих автозавода «Урал» в Миассе. В феврале 2020 года они вышли на пикеты против нового коллективного договора, который предлагало подписать руководство завода. Согласно этому документу, на предприятии будут внедрены «скользящие» выходные. Это значит, что в итоге люди должны работать шесть дней подряд, а в будни брать отгул. Рабочие тогда отказались подписывать новый договор, так как он грозит тем, что люди останутся без сверхурочных.

Введите поисковый запрос и нажмите Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: